为深入基层、深入一线，深入职工，充分掌握集团各子公司工会建设的实际情况，更好的开展工会工作，7月23日至8月22日，集团工会深入大桥经营公司、汽车公司、花木公司、房地产公司等8家子公司开展了“强基层、补短板、增活力”基层工会工作调研。
    集团工会副主席徐菊桂同志、经审委员会主任方隽皎、经审委员刘巍、刘一兵同志、工会办公室主任赵玲同志及工会工作人员组成调研组，在调研中按照“摸清情况、总结经验、找准问题、谋划举措”的调研思路，对近年工会工作开展情况，存在的问题、困难及意见建议进行了详细了解，并对各子公司工会组织规范化建设、工会经费收支管理及相关政策法规等情况进行了现场解答和指导。
    在调研过程中，通过沟通交流、查看资料等进一步了解掌握各子公司工会的基本情况，自2016年交投组建工会以来，集团各子公司工会建设取得了明显成效，但在工作运行中还存在着部分子公司工会对工会政策认识不够，不能充分满足职工多样化需求；基层工会干部力量薄弱；工会经费支出范围概念模糊，报销手续不全等问题。
    集团工会把“调”“研”结合，解决服务职工“最后一公里”问题，突出调研实效，把查找问题、分析问题和解决问题结合起来，在研究分析问题的基础上，把准本质和规律，突出针对性和实效性，提出今后工作目标规划和切实可行的对策建议： 一是深入学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神和省总十三大精神为指导，做好新常态下职工思想引领工作。二是夯实交投特色品牌文化建设，进一步丰富职工文化生活。三是大力加强工会干部能力建设，不断提升服务职工的能力和水平，推动交投事业创新发展。
    新时代呼唤新作为，当好主人翁，建功新时代。今后，交投集团工会将不忘初心、牢记使命，找准新时代工会工作的切入点着力点落脚点，扎实做好工会各项工作，不断增强职工的获得感、幸福感，激发职工主人翁意识，组织动员职工立足新时代建功立业，在推进交投事业，服务黄石高质量发展中展现新风采，谱写工会工作辉煌新篇章。