为提升干部职工队伍素质，营造比学赶超帮的氛围，充分调动和发挥广大职工在交投转型突破发展各项工作中的积极性、主动性和创造性，加快推进交投转型升级、建成最优平台，集团决定于8月份开展“当好主人翁，建功新时代”为主题的比学习、比作风，比业务、比业绩“四比”竞赛月活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，以促进企业发展为动力，以竞赛促生产、以劳动促效益为目标，围绕企业中心工作，开展岗位练兵、技能比武等群众性的劳动竞赛活动，充分发挥广大干部职工的积极性、创造性和主观能动性，增强职工的主人翁责任感和归属感，为促进集团公司的提质增效作出应有的贡献。

二、竞赛内容

1、各子公司自主特色竞赛：各单位结合中心工作、岗位特点，自主开展具有代表性、特色性的竞赛活动，竞赛内容为岗位练兵、技能比武、技术革新、技术攻关、安全生产等。

2、集团主体集中竞赛：由集团组织集中进行具有广泛性、针对性竞赛，竞赛内容为知识辩论、演讲等。

三、活动对象

集团全体在职在岗干部职工

四、实施步骤：

1、准备阶段（7月3日—7月15日）：各单位根据劳动竞赛活动月的内容和要求，制定各自竞赛方案、工作措施及开展竞赛的具体时间，并向集团工会报备。

2、动员阶段（7月16日—7月22日）：各单位要充分利用多种形式，大力宣传竞赛活动，使广大职工了解劳动竞赛活动的目的和意义、主题目标，并积极参加竞赛活动。

3、实施阶段：①（7月23日—8月12日）各单位按照竞赛方案要求，积极组织开展劳动竞赛活动，集团工会将组织相关人员进行现场观摩。②（8月13日—31日）集团工会围绕集团中心工作，组织开展知识辩论、演讲比赛等主体竞赛。

五、活动要求：

1、各单位要把提升干部职工整体素质、弘扬创先争优精神和企业提质增效相结合，以“精神鼓励为主、物质奖励为辅”的奖励原则，制定切实可行的劳动竞赛方案，并于7月13日向集团工会办公室报送（纸质版、电子版）。

2、各单位要加强组织领导，按照竞赛方案抓好落实，做好各项保障准备；在竞赛活动中要善于发现、总结、推广典型，激发广大职工建功立业的热情，确保竞赛活动开展扎实有效。

3、各单位要加强宣传，及时将各类劳动竞赛活动信息及开展情况以图文的形式向集团工会报送，扩大竞赛活动的影响力。