近日，集团人力资源部响应党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动要求，深入各子公司面对面了解企业用工情况，倾听企业发展心声，就人才队伍建设方面进行深入的沟通。

　　集团人力资源部先后走访了路桥集团、建材公司、项目公司等26家子企业，详细检查了企业生产经营、用工现状、招聘需求、薪酬管理、绩效考核等相关事项，针对企业在薪酬绩效管理、人员招聘配置、劳动合同签订、社会保险缴纳等方面存在的困难和问题逐一进行答疑解惑。人力资源部表示，将从意识上、行动上进一步强化本部门对基层单位的服务意识，围绕“市场化经营机制”中心工作，提高效率，提升集团整体竞争力。

　　此次走访检查，是集团人力资源部响应党员干部“一下三民”实践活动要求的体现，既是一个查漏补缺的过程，也是一个全面摸情况，互相学习的过程。下一步，集团人力资源部将根据检查情况督促相关二级公司进行整改。同时，将会让人力资源管理专项检查工作成为常态，通过检查和交流，及时发现问题解决问题，全面提升人力资源管理水平，不断促进集团人力资源管理适应企业战略发展要求。